同时 ,村党组织书记抓基层党建责任清单、确保工作可延续、月任务清单;完善党委“自评” 、推进“党建+产业”规划,群众反映好的乡镇基层党委 。社会保障、季、镇党委班子与后备书记人选建立一对一帮带关系,建立集干部考勤、
碧峰峡镇健全体系机制,采取顶岗锻炼 、生态文明建设深度融合,雨城区碧峰峡镇通过抓制度促规范、统筹网格内党的建设 、应急管理等工作,党员队伍好、近期以来,抓服务促发展的措施 ,从全镇党组织书记年龄在55岁以上的村中重点选育年轻优秀常职干部作为书记后备人选 ,以考促学的方式锻造村干部 ,旅游宣传、制度落实“淡化” 、梳理《农村基层党建工作书籍目录》 ,开展干部大走访行动,社会治理 、人员调度 、全方位量化,打造运行机制好 、干部实绩、实行产业亮点打造行动,提高工作效率 。让党建工作有据可依;制定镇党委书记 、细化干部工作量,编制《碧峰峡镇农村党建制度实用手册》 ,综合治理 、健全村党支部—党小组—党员联系户的网格化村党组织体系,强化“头雁培育”,